Dans un monde du travail en constante évolution, la protection de la santé et de la sécurité au travail s’impose comme un enjeu central. Pourtant, ce domaine reste encore souvent méconnu. Ceci est-il amené à changer ? Qu’est-ce que nous réserve l’avenir pour ces professions ? Comment s’adaptent-elles aux nouveaux défis et technologies ? Découvrons ensemble ce qui pourrait bien être l’avenir de cette branche cruciale.
Avant de discuter de l’avenir du secteur STPS, examinons d’abord sa situation actuelle. Trois chiffres clés permettent d’y voir plus clair :
• 54,6 heures, soit la durée annuelle moyenne d’absence au travail en 2023 (source : OFSP). En 2010, ce chiffre s’élevait à 44.3 heures. On est ainsi de plus en plus absent au travail en Suisse.
• 23 %, c’est la proportion d’employés/employées qui se disent stressés/stressées au travail (source : OFS), un indicateur préoccupant.
• Enfin, 10 % représente l’augmentation de la part des personnes de plus de 65 ans encore actives sur le marché du travail (source : OFS). Or, avec l’âge, les risques pour la santé tendent à s’accroître.
Ces trois chiffres illustrent la marge de progression encore possible face à la récurrence des maladies et des accidents, qu’ils soient professionnels ou non. Ce progrès passera notamment par l’implication croissante des professionnels/professionnelles STPS sur les lieux de travail dont le rôle se révèle plus précieux que jamais.
Une évolution des moyens et des rôles dans le secteur
Face à ces défis, les entreprises répondent par un engagement croissant (source : ERM). Elles investissent davantage dans la sécurité et la santé au travail, conscientes de l’impact bénéfique au niveau économique et humain de la prévention. En raison de la diversité des milieux dans lesquels les spécialistes sont impliqués/impliquées, les métiers STPS tendent à se spécialiser. De plus, les professionnels/professionnelles ne se contentent plus de gérer uniquement les risques dit « classiques ». Le spectre de leurs considérations s’est élargi et ils/elles prennent désormais en compte les défis environnementaux, les implications des nouvelles technologies et les problématiques de santé mentale. Ces nouvelles responsabilités élargissent les compétences nécessaires et les implications potentielles de ces professionnels/professionnelles.
Des changements techniques et sociétaux à fort impact
Qui dit plus d’investissement dans le secteur, dit également développement de nouvelles technologies. C’est le cas avec l’intelligence artificielle, comme dans bien d’autres domaines d’ailleurs. Dans le domaine STPS, l’IA représente un potentiel très intéressant notamment en matière de prévention. En effet, avec suffisamment de données, l’IA parvient à identifier des patterns ou des facteurs déterminants dans la survenue d’accidents. Les spécialistes peuvent ensuite bénéficier de ces précieuses informations pour orienter les mesures, développer des formations et enrichir la prévention. Dans des domaines plus techniques, l’IA pourra aussi à terme diriger des machines et automatiser certaines tâches risquées. Les innovations technologiques ne s’arrêtent d’ailleurs pas à l’IA. Les exosquelettes, par exemple, se sont bien développés ces dernières années et permettent de faciliter le port de charges lourdes et de réduire ainsi la survenue de troubles musculo-squelettiques. On peut également penser aux développements des objets intelligents qui permettent de mieux identifier des risques en temps réel, comme la possibilité de mesurer comment le corps réagit à un stress thermique par exemple.
Autre changement majeur dans le monde du travail ces 5 dernières années : la démocratisation du télétravail. Ce dernier pose de nouvelles questions pour la branche, notamment : comment évaluer son impact sur la santé mentale et physique des employés/employées ? Il s’agit encore de prendre du recul sur les effets à long terme sur la santé du personnel. Des problématiques comme l’ergonomie des postes à domicile ou la gestion du stress doivent encore être davantage thématisées.
Un avenir prometteur pour le domaine
Alors que le monde du travail évolue rapidement, les métiers STPS prennent une importance croissante. Les investissements en hausse dans le domaine en témoignent. Entre les problématiques émergentes et les nouvelles technologies, la branche offre de nombreuses opportunités passionnantes. Dans ce contexte, les spécialistes STPS ne se contentent pas d’accompagner les changements : ils/elles en sont les moteurs.
Sources :
OFSP : Absences au travail pour cause de maladie ou d'accident (âge: 15+) | MonAM | OFSP
OFS : Nombre de personnes de 65 ans et plus pour 100 actifs de 20 à 64 ans
OFS : Toujours plus de personnes sont stressées au travail | Communiqué de presse
ERM : New research from ERM, the world’s largest specialist sustainability consultancy, has revealed that organizations are experiencing unprecedented change as the workforce composition and the nature and place of work evolve rapidly, while expectations and risks around health and safety increase